Ce este stigmatizarea sociala a persoanelor afectate de HIV/SIDA?
Stigmatizarea este un proces de devalorizare a anumitor grupuri sociale pe care, in baza unor norme morale, societatea le considera ca fiind indezirabile, scandaloase, nedemne. Stigmatul este ” o puternica eticheta sociala care schimba in mod radical felul in care oamenii se auto-percep si sunt perceputi de catre societate „.
Stigmatizarea devalorizeaza si discrediteaza oameni, atasand o serie de trasaturi negative anumitor categorii. In cazul persoanelor care traiesc cu HIV/SIDA, stigmatizarea simtita sau anticiparea discriminarii afecteaza serios viata acestor persoane creandu-le nenumarate griji si nelinisti in legatura cu divulgarea statutului seropozitiv HIV.
De ce gandesc oamenii in acest fel despre HIV/SIDA?
Persoanele afectate de HIV/SIDA sunt discriminate pentru ca:
- HIV este asociat cu comportamente care sunt stigmatizate sau considerate imorale (homosexualitatea, prostitutia, consumul de droguri);
- persoanele infectate cu HIV sunt considerate responsabile pentru ca au contractat HIV;
- fiindca oamenii se tem sa nu contracteze HIV;
- pentru ca, in ciuda eforturilor depuse pentru educatia despre HIV/SIDA, modalitatile de transmitere a virusului nu sunt cunoscute inca de foarte multi oameni;
- fiindca religia sau convingerile morale conduc la parerea ca infectarea cu HIV este rezultatul unei greseli morale, a relatiilor cu mai multi parteneri sau a homosexualitatii;
- fiindca persoanele infectate cu HIV provin din medii cu un nivel scazut de acces la informatii, medii in general sarace.
Toate aceste prejudecati si stereotipuri conduc la actiuni care lezeaza demnitatea celor care traiesc cu HIV/SIDA, ceea ce reprezinta o incalcare a drepturilor omului.
Ce este discriminarea pe criteriul HIV?
Lipsa unui tratament egal a persoanelor care au HIV/SIDA sau sunt banuite ca ar avea HIV/SIDA. O persoana poate fi discriminata si atunci cand este asociata sau inrudita cu o persoana afectata de HIV/SIDA. Discriminarea se manifesta in mod direct, indirect, sub forma calomniei sau a hartuirii.
Discriminarea directa
DE EX: Mai multi copii au fost respinsi la scoala, tratati cu dispret sau invitati sa se mute la alte scoli datorita statutului lor seropozitiv (Galati, Suceva, Neamt, Vaslui).
Discriminarea indirecta intervine atunci cand un anumit criteriu, procedura, practica aparent neutra dezavantajeaza persoanele care traiesc cu HIV/SIDA si nu poate fi justificata in mod obiectiv.
DE EX: O persoana seropozitiva HIV, al carei statut este cunoscut in comunitate, aplica pentru un loc de munca si indeplineste toate cerintele pentru acel post. Cu toate acestea, ea este respinsa pe motiv ca nu corespunde cerintelor.
Calomnia reprezinta mai mult decat o forma de discriminare, este o infractiune de competenta instantei penale si nu a CNCD. Ea apare atunci cand se fac declaratii publice, prin orice mijloace, despre persoanele care traiesc cu HIV/SIDA, declaratii care le expun pe acestea din urma, dispretului public.
DE EX: Aparitia intr-un ziar a unui articol in care autorul, vorbind despre o personalitate publica despre care se stia ca este gay si seropozitiv, sugereaza ca boala ar fi o pedeapsa pentru modul sau de viata periculos.
Hartuirea este definita ca o un comportament agresiv din punct de vedere psihic, care are ca efect violarea demnitatii unei persoane care traieste cu HIV/SIDA si crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator.
DE EX: O persoana angajata a unui magazin alimentar, in urma unor analize, descopera ca este seropozitiva si le spune si colegilor sai despre rezultatul analizelor. Relatia ei cu ceilalti se schimba brusc din acel moment. Colegii incep sa dezinfecteze toate obiectele atinse de ea si ii cer zilnic sa paraseasca locul de munca deoarece le este teama sa mai lucreze alaturi de ea.
Sursa: www.antidiscriminare.ro
Photo: www.newspakistan.pk
ciumanghel stefan
4 decembrie 2014 — 12:09 AM
doresc sa ma ajutati daca puteti .unde ma pot adresa daca patronul meu face dezvaluirii angajatilor despre boala mea hiv va multumesc si ma puteti contacta la orce ora dac este nevoie la numarul de telefon076XXXXXXX rog sa mise dea un raspuns urgent telefonic va multumesc cu respect.
admin
4 decembrie 2014 — 7:35 PM
Buna Stefan! Pentru a decide ce sa facem in acest caz, te vom contacta telefonic. De asemenea, poti suna si la ARAS pentru consiliere juridica gratuita: 0800800033. Te vom contacta astazi pentru mai multe detalii.
Mihai
17 septembrie 2017 — 5:48 PM
Dar daca tu pui in pericol colectivul ascunzand acest aspect cum ramane? Te consideri discriminat tu ca patronul informeaza angajatii de boala ta? Eu cred ca toti colegii trebuie sa stie ca sa nu fie probleme.
doareu
17 septembrie 2017 — 6:34 PM
Persoana in cauza nu pune in pericol pe nimeni si are dreptul sa nu vorbeasca despre lucrul acesta, pentru ca este ceva intim. Cum ar fi ca toti colegii sa stie despre tine, de exemplu, ceva ce nu ti-ai dori? Cum te-ai simti? Cum adica patronul sa informeze angajatii despre boala unui coleg? Unde s-a mai auzit chestia asta?
Mihai
18 septembrie 2017 — 10:24 AM
Daca persoana infectata se zgarie si sangereaza exista pericolul sa contamineze si alta pesoana care la fel s-a zgariat si sangereaza. O zgarietura care nu o ia nimeni in seama si nu este atent nimeni la ea in conditii normale si uite asa se intampla necazul. Dar voi consiliati juridic astfel de persoane care au numai drepturi iar noi majoritatea nu avem drepturi. Sa te infecteze pe tine o persoana ca asta asa accidental si mai stam de vorba.
doareu
18 septembrie 2017 — 10:32 AM
ca sa se intample ce spui, de la o zgarietura, ar trebui ca cele doua persoane sa stea apoi rana pe rana, sange pe sange. nu stiu cine ar face asa ceva!
toata lumea are drepturi, inclusv persoanele care traiesc cu HIV! sa stii ca teama ta provine din lipsa de informatii, iti recomand sa mai studiezi articolele de pe site-ul nostru si sa te familiarizezi cu subiectul, astfel incat sa nu discriminezi persoanele care traiesc cu HIV.
p.s. nu consiliem juridic pe nimeni, pentru ca nu suntem juristi, insa ii consiliem si ii indrumam pe cei care au nevoie catre persoanele potrivite.